Бізнес-гра «Місто фестивалів»

Гра «Місто фестивалів» – це інтерактивна бізнес-гра, розроблена спеціально для HR-команд та спеціалістів з управління персоналом. Вона моделює процес організації масштабного заходу, в якому кожне управлінське рішення має значення. Це симуляція командної роботи, планування та ресурсного менеджменту у творчому, динамічному середовищі.

Легенда:

Ви та ваша команда стаєте організаторами великого фестивалю в уявному місті. Завдання – створити подію, яка приверне увагу, принесе прибуток і стане справжнім святом для всіх. Для цього вам потрібно спланувати логістику, підбір персоналу, технічне забезпечення, безпеку й інші аспекти. Усе має працювати як єдиний організм – і це вимагає злагодженої командної роботи.

Формат гри:

Настільна гра, в якій гравці отримують доступ до різноманітних ігрових карток (персоналу чи ресурсів) та ухвалюють рішення щодо підрядників, формату події, зон активностей, взаємодії з партнерами та органами влади. Кожен раунд представляє новий етап підготовки – від ідеї до фінального запуску фестивалю.

Завдання гравців:

– Визначити концепцію фестивалю та цільову аудиторію.
– Розробити покроковий план дій із урахуванням часу, ресурсів і людського потенціалу.
– Залучити команду, делегувати повноваження та розподілити обов’язки.
– Приймати рішення в умовах обмежених бюджетів і змін середовища.
– Реагувати на неочікувані виклики (форс-мажори, конфлікти, нестача ресурсів тощо).

Спрямованість гри:

Гра орієнтована на побудову ефективної командної взаємодії, HR-практики, планування, управління ризиками та ресурсами, а також на розвиток м’яких навичок співробітників.

Мета гри:

Успішно реалізувати фестиваль, використовуючи командний потенціал, ефективно розподілені ресурси та чітко побудовану організаційну структуру. У варіантах з декількома командами – змагання за найуспішнішу модель реалізації фестивалю.

Особливості:

– Гра адаптована для HR-команд, тренінгів і розвитку персоналу.
– У центрі гри – управління людьми, процесами та змінами в умовах динамічного середовища.
– Учасники проходять всі ключові етапи організації події: від стратегії до реалізації.
– Можливість модифікації гри під корпоративні цінності компанії чи конкретний HR-запит.