Діагностика команд | TeamMaster

Діагностика команд

Якщо уявити діяльність компанії на прикладі автомобіля, де кожен співробітник відповідає за роботу двигуна, поршнів, амортизаторів, крутного моменту, а директор керує кермом і тисне на газ, то цілком ймовірно, що без професійного огляду і своєчасної діагностики, машина може вийти з ладу.

Якщо уявити діяльність компанії на прикладі автомобіля, де кожен співробітник відповідає за роботу двигуна, поршнів, амортизаторів, крутного моменту, а директор керує кермом і тисне на газ, то цілком ймовірно, що без професійного огляду і своєчасної діагностики, машина може вийти з ладу.

Чому?

Тому що у всіх ваших співробітників різні характери, різні погляди на життя і, звичайно ж, різні способи поведінки у важких ситуаціях. Тому через тісне тертя один об одного, їх навички можуть сточуватися, мотивація падати.

Коли потрібна діагностика?

  • Якщо ви не відчуваєте залученості співробітників в роботу, діагностика розкриє причини їх слабкої мотивації.
  • Коли вам необхідно точніше визначити на кого можна покласти ті чи інші завдання, діагностика дасть розгорнуте обґрунтування таких рішень.
  • Коли ви просто інтуїтивно відчуваєте, що стало щось не так.

Що в результаті?

Для діагностики команд, тренери TeamMaster застосовують такі методи як:

- HADS - шкала тривоги і стресу,

- тест Томаса - для визначення типу поведінки в конфлікті,

- Метод 360 - для виявлення ступеня відповідності співробітника займаної посади за допомогою опитування його ділового оточення

Оцінка займає від одного дня. Проводиться як в робочих, так і модельованих ситуаціях. У деяких випадках може бути проведена дистанційно (через Skype, Viber, Telegram). Проводиться визначення ролей в команді, самооцінка учасників, проходження вправ під керівництвом тренера, оцінка профілю команди. Так як кожен учасник команди може виконувати кілька ролей, необхідно приділити час вивченню взаємодії всіх людей в робочій групі.

При оцінці взаємодії команди враховується особистий профіль кожного, його роль по Такману, таким чином можна заздалегідь оцінити потенціал команди в цілому, з урахуванням всіх Hard- і Soft-skills учасників.

В рамках наших тренінгів з командоутворення, початковим етапом може виступити оглядова діагностика команди.

Нам довіряють найкращі

Відгуки вдячних клієнтів TeamMaster

Отримати консультацію безкоштовно

Залиште запит і наші менеджери будуть відповідати на це протягом 10 хвилин!

Дізнатись вартість

Отримати індивідуальний прорахунок

Замовити дзвінок