«Низький» мотузковий курс та ігри командної взаємодії для «Conscensia»
Завдання
Для 25 співробітників компанії провести в ігровій формі активне командоутворення з метою показати цінність і корисність формування навичок командної роботи. А також, щоб захід пройшов цікаво і яскраво з точки зору емоційної складової. Окремо проговорювалася необхідність залучити до участі керівника з Австралії, який не володіє російською мовою.
Запропоноване рішення
1. Провести командоутворення в активній ігровій формі, розроблене на основі «низького» мотузкового курсу та ігор на командну взаємодію.
2. Вправи підбиралися і адаптувалися для можливості проведення в полегшеній формі: без поглибленої рефлексії, з акцентом на активну ігрову складову.
3. Щоб забезпечити можливість участі в командоутворенні англомовного керівника компанії з Австралії, було вирішено запросити англомовного тренера.
Завдяки залученню англомовного тренера, робота з однією з команд велася повністю англійською мовою. Це дозволило директору компанії, який представляє австралійський офіс, взяти активну участь в командоутворенні нарівні зі співробітниками київського офісу.
За сценарієм, за успішно пройдені вправи учасники отримували підказки і шматочки карти, що вказує на заховану скриню. В якій був захований колективний подарунок керівникам компанії від співробітників - скретч-карта світу, на якій можна відзначати країни в яких побував (стираючи монеткою спеціальне покриття).
Тренинги и тимбилдинги по задачам кейса:



Нам довіряють найкращі






























Відгуки вдячних клієнтів TeamMaster



































