«Низький» мотузковий курс та ігри командної взаємодії для «Bauer»
Завдання
Для 15 співробітників компанії провести активне ігрове командоутворення, з невеликим бюджетом. Для того щоб допомогти влитися в колектив новим співробітникам і згуртувати учасників після кадрових перестановок.
Запропоноване рішення
1. Для знайомства колективу з новими співробітниками, частина з яких працювали за межами Києва, була запропонована програма «Знайомство».
2. Для згуртування учасників після кадрових перестановок, розглядалися варіанти поєднання вправ «низького» мотузкового курсу та ігор командної взаємодії, а також елементи програми «Знайомство».
3. Щоб створити позитивний емоційний фон в колективі, мотивувати і надихати співробітників, було прийнято рішення зосередитися на проведенні тімбілдинга в активній ігровій формі.
Всі завдання були переглянуті для збільшення ігрової складової, що вимагає максимально активної участі учасників і без глибокої рефлексії.
Підготовка заходу включала в себе так само організацію кава-брейків, що дозволило учасникам перекусити в перервах між виконанням активних вправ.
Тренинги и тимбилдинги по задачам кейса:



Нам довіряють найкращі






























Відгуки вдячних клієнтів TeamMaster



































