Ігри для проведення семінарів і тренінгів | TeamMaster

Ігри для проведення семінарів і тренінгів

Нижче наведено список вправ та ігор, в які ви можете грати з невеликою групою людей під час проведення семінарів, тренінгів та тімбілдингів.

Ігри

Дані ігри займають від 1 до 4 годин. Всі вони гарні для вивчення різних Agile методів на практиці.

Створіть команди

1. Розподіліть ролі між членами команди, щоб вийшли: один дизайнер, один посередник, а решта - художники. Дизайнеру показують вимоги до картини, він повинен їх пояснити художникам, але через посередника і в письмовій формі, не використовуючи вербальну комунікацію. Художники малюють картину відповідно до отриманого від посередника опису. Проробіть таку передачу послань кілька разів. Обговоріть отримані результати. Поміняйте ролі учасників. Повторіть, вже врахувавши всі зауваження.

Гра добре підходить для: вивчення Agile методу, командної роботи, розвитку навичок спілкування, виходу за звичні «рамки».

 

2. Створіть команди. Розподіліть ролі між членами команди на: власника продукту, scrum майстра та  інших працівників. Метою є: створити брошуру турагентства або будь-який інший простий «продукт». Працюйте відповідно до методу Scrum, зробіть як мінімум 3 підходи або грайте до тих пір, поки «продукт» не буде готовий.

Гра добре підходить для: вивчення Scrum методу, командної роботи, вдосконалення навичок

 

3. Побудуйте Лего будиночки, шляхом використання командами системи канбан (канбан, картка виробничого замовлення - картка, що посилається з одного підрозділу в інший підрозділ підприємства з зазначенням потреби в певних деталях або заготовках).

Гра добре підходить для: вивчення методу канбан, командної роботи

Тімбілдинг

Середні по тривалості вправи, що займають до однієї години. Дуже добре підходять для побудови командної роботи; націлені на впізнавання один одного трохи краще.

1. Всі стають в коло. Учасники повинні зберігати тишу і вимовляти вголос тільки номер. Мета гри: дорахувати з 1 до 15 (цифра може змінюватися в залежності від кількості учасників). Кожен може назвати номер тільки один раз. Якщо послідовність порушується - починається відлік спочатку.

Гра добре підходить для: невербального спілкування, командної роботи.

 

2. На окремих листочках паперу напишіть ім'я кожного учасника (по імені на кожному листку). Передайте листки по колу. Кожен повинен написати на зворотному боці аркуша, що він цінує в тій людині, ім'я якого йому попалося.

Гра добре підходить для: отримання зворотного зв'язку, командоутворення, позитивних емоцій.

 

3. Опишіть картинку. Покажіть її одному з учасників групи. Запросіть другого учасника, і перший повинен йому розповісти про те, що він побачив на картинці. Потім перший учасник йде, і ви викликаєте третього. Другий учасник розповідає третьому про те, що він почув від першого. Таким чином, інформація по черзі передається в групі від одного учасника до іншого. В кінці покажіть всім картинку. Буде супер, якщо ви знімете відео і зможете його потім всі разом проаналізувати, і побачити які фрази до яких змін привели.

Гра добре підходить для: вербальної комунікації, тімбілдинга

 

4. Кожен пише дві речі про себе: правдиву і неправдиву. Одна обрана людина зачитує всі характеристики вголос, а інші - намагаються відгадати до кого вони відносяться.

Гра добре підходить для: тімбілдинга, пізнавання один одного трохи краще.

 

За матеріалами: www.bebetterleader.com/games-to-play-during-workshops-and-training
 

Відгуки вдячних клієнтів TeamMaster

Отримати консультацію безкоштовно

Залиште запит і наші менеджери будуть відповідати на це протягом 10 хвилин!

Дізнатись вартість

Отримати індивідуальний прорахунок

Замовити дзвінок