«Низкий» верёвочный курс и игры командного взаимодействия для «Conscensia»
Задача
Для 25 сотрудников компании провести в игровой форме активное командообразование с целью показать ценность и полезность формирования навыков командной работы. А также, чтобы мероприятие прошло увлекательно и ярко с точки зрения эмоциональной составляющей. Отдельно проговаривалась необходимость привлечь к участию руководителя из Австралии, не владеющего русским языком.
Предложенное решение
1. Провести командообразование в активной игровой форме, разработанное на основе «низкого» верёвочного курса и игр на командное взаимодействие.
2. Упражнения подбирались и адаптировались для возможности проведения в облегченной форме: без углубленной рефлексии, с акцентом на активную игровую составляющую.
3. Чтобы обеспечить возможность участия в командообразовании англоязычного руководителя компании из Австралии, было решено пригласить англоязычного тренера.
Благодаря привлечению англоговорящего тренера, работа с одной из команд велась полностью на английском языке. Это позволило директору компании, представляющему австралийский офис, принять активное участие в командообразовании наравне с сотрудниками киевского офиса.
По сценарию, за успешно пройденные упражнения участники получали подсказки и кусочки карты, указывающей на спрятанный сундук. В котором был спрятан коллективный подарок руководителям компании от сотрудников - скретч-карта мира, на которой можно отмечать страны в которых побывал (стирая монеткой специальное покрытие).
Тренинги и тимбилдинги по задачам кейса:



Нам доверяют лучшие






























Отзывы благодарных клиентов TeamMaster




































