«Низкий» верёвочный курс и игры командного взаимодействия для «Bauer»
Задача
Для 15 сотрудников компании провести активное игровое командообразование, с небольшим бюджетом. Для того чтобы помочь влиться в коллектив новым сотрудникам и сплотить участников после кадровых перестановок.
Предложенное решение
1. Для знакомства коллектива с новыми сотрудниками, часть из которых работали за пределами Киева, была предложена программа «Знакомство».
2. Для сплочения участников после кадровых перестановок, рассматривались варианты сочетания упражнений «низкого» верёвочного курса и игр командного взаимодействия, а также элементы программы «Знакомство».
3. Чтобы создать положительный эмоциональный фон в коллективе, мотивировать и вдохновить сотрудников, было принято решение сосредоточиться на проведении тимбилдинга в активной игровой форме.
Все задания были пересмотрены для увеличения игровой составляющей, требующей максимально активного участия участников и без глубокой рефлексии.
Подготовка мероприятия включала в себя так же организацию кофе-брейков, что позволило участникам перекусить в перерывах между выполнением активных упражнений.
Тренинги и тимбилдинги по задачам кейса:



Нам доверяют лучшие






























Отзывы благодарных клиентов TeamMaster




































