«Низкий» верёвочный курс и игры командного взаимодействия для «АСНОВА ХОЛДИНГ»
Задача
Для 10 сотрудников СТО провести командообразующее мероприятие с целью развития коммуникации и навыков командного взаимодействия. Также, выявить скрытые конфликты в коллективе и помочь их решить.
Предложенное решение
1. Чтобы сплотить сотрудников, было предложено провести «низкий» веревочный курс и игры командного взаимодействия.
2. Сопроводить упражнения глубокой рефлексией и анализом полученного опыта для внедрения выводов в рабочие процессы.
3. Для работы с конфликтами и преодолением проблем коммуникации был привлечен опытный тренер, который занимался составлением сценария и подбора упражнений, наиболее подходящим задачам мероприятия.
В ходе прохождения курса тренер творчески адаптировал упражнения под группу, упрощая и усложняя правила для достижения максимального эффекта, а так же учитывая индивидуальные особенности участников.
Так, в упражнении “Куб”, внутрь натянутого из веревок куба поместили одного из членов коллектива. Чтобы выполнить задание, команде было необходимо с помощью палок достать из него мячик. Но упражнение считалось пройденным только при условии, что сидящий внутри человек не будет задет.
Это способствовало достижению предельной концентрации внимания и слаженности действий участников, необходимых для выполнения командной работы.
Тренинги и тимбилдинги по задачам кейса:



Нам доверяют лучшие






























Отзывы благодарных клиентов TeamMaster




































