Сила визуализации в командообразовании

10 декабря 2017
Изучение использования силы визуализации является одним из самых главных аспектов развития руководства в команде.

Каждый лидер команды должен без сомнения обучиться умелому использованию этой поразительной силы.

Управление силой своего воображения является отличным упражнением для тимбилдинга для каждого члена организации, начиная от руководителей и спускаясь до самого нижнего уровня карьерной лестницы.

Данная сила может использоваться не только для тимбилдинга, а также для устранения различного рода препятствий на пути к достижению компанией успеха, включая увеличение уровня продуктивности работы, поднятия «боевого духа» команды и способностью справляться с трудностями.

Ваше мировоззрение является ключом к решению всех проблем

Когда вы выбираете вариант визуализации проблем, с которыми вы столкнулись, вы направляете одну из самых своих мощных созидательных сил на создание тех условий, которые вы запланировали.

Тем не менее, основной проблемой силы визуализации является то, что иногда мы позволяем нашим страхам руководить этой силой.

Страх руководит силой визуализации тогда, когда человек, группа людей или целая команда сотрудников во время решения насущной проблемы переживает о возможном разочаровующем результате ее разрешения.

Когда лидеры команды начинают беспокоиться о возникшей ситуации, делая негативный прогноз, тогда они перестают быть лидерами.

Всего одним упражнением по использованию позитивной силы мышления в развитии лидерства и тимбилдинге (что, собственно, является позитивным мышлением), является практика мотивационной речи.

Мотивационная речь подразумевает объединение и трансформацию вашего голоса, слов и мыслей в позитивную интенсивную эмоцию.

Спикер с мотивационной речью фокусируется на позитиве и пробуждает в вас уверенность в себе и желание действовать, которые просто необходимы для победы.

Когда вы тренируете мотивационную речь и в жизни, вы нацеливаете мотивацию на успех, и это позволяет вашему мировоззрению, мышлению и воображению оставаться позитивными.

Вместо того, чтоб жаловаться на то, чего вы не хотите, говорите о том, чего вы на самом деле хотите.

Вместо того, чтоб переживать о всевозможных причинах, приводящих к поражению, говорите о причинах, которые приведут вас к успеху.

Данная манера речи является необходимым аспектом развития мотивационного лидерства.

Развивая привычку мотивационной речи во всех аспектах вашей жизни, вы заметите, что потеряете вредную привычку волноваться о возможных сценариях, которые никогда не хотите допустить.

Представляя условия, которые вы хотите, направляют вашу креативную энергию на построение этих условий в вашей жизни; представление ваших страхов направляет вашу креативную энергию на создание того, чего вы не хотите.

Предложите всем сотрудникам вашей компании делать следующие простые упражнения для тимбилдинга:

  1. Говорить в мотивационной манере
  2. Мыслить позитивно

Как результат проделывания данных практик на работе и в личной жизни, атмосфера вашего рабочего пространства станет максимально позитивной, сотрудники будут чувствовать себя энергичнее, продуктивность работы возрастет и все цели будут достигнуты.

Волнение = Негативное виденье ситуации = Негативный результат

Контролируя силу вашего воображения, вы контролируете направление вашей жизни.

Советы лидерам:

  1. Представляйте позитивную команду
  2. Когда вы сталкиваетесь с проблемой, представьте то, как бы вы хотели чтоб эта проблема решилась.

Одним из самыхглавных аспектов, которому вы должны обучить лидеров, является следующее:

для успешного разрешения проблемы тимлиды должны понимать, когда они волнуются, то направляют свою креативную силу визуализации на воплощение того, о чем они переживают.
 

Отзывы благодарных клиентов TeamMaster

Получить консультацию бесплатно

Оставьте заявку и наши менеджеры ответят на нее в течение 10 минут!

Узнать стоимость

Получить индивидуальный расчет

Заказать звонок