Игры для проведения семинаров и тренингов

10 декабря 2017
Ниже приведен список упражнений и игр, в которые вы можете играть с небольшой группой людей во время проведения семинаров, тренингов и тимбилдинга.

Игры

Данные игры занимают от 1 до 4 часов. Все они хороши для изучения различных Agile методов на практике.

Создайте команды

1. Распределите роли между членами команды, чтоб получились: один дизайнер, один посредник, а остальные – художники. Дизайнеру показывают требования к картине, он должен их объяснить художникам, но через посредника и в письменной форме не используя вербальную коммуникацию. Художники рисуют картину в соответствии с полученным от посредника описанием. Проделайте такую передачу посланий несколько раз. Обсудите полученные результаты. Поменяйте роли участников. Повторите, уже учитывая все замечания.

Игра хорошо подходит для: изучения Agile метода, командной работы, развития навыков общения, выхода за привычные «рамки».

 

2. Создайте команды. Распределите роли между членами команды на: владельца продукта, scrum мастера и других работников. Целью является: создать брошюру турагентства или любой другой простой «продукт». Работайте в соответствии с методом Scrum, сделайте как минимум 3 подхода или играйте до тех пор, пока «продукт» не будет готов. 

Игра хорошо подходит для: изучения Scrum метода, командной работы, совершенствования навыков

 

3. Постройте Лего домики, путем использования командами системы канбан (канбан, карточка производственного заказа - карточка, посылаемая из одного подразделения в другое подразделение предприятия с указанием потребности в определенных деталях или заготовках).

Игра хорошо подходит для: изучения метода канбан, командной работы

Тимбилдинг

Средние по продолжительности упражнения, занимающие до часу времени. Очень хорошо подходят для построения командной работы; нацелены на узнавание друг друга получше.

1. Все становятся в круг. Участники должны сохранять тишину и произносить вслух только номер. Цель игры: досчитать с 1 до 15 (цифра может меняться в зависимости от количества участников). Каждый может назвать номер только один раз. Если последовательность нарушается – начинается счет сначала.

Игра хорошо подходит для: невербального общения, командной работы.

 

2. На отдельных листиках бумаги напишите имя каждого участника (по имени на каждом листке). Передайте листки по кругу. Каждый должен написать на обратной стороне листика, что он ценит в том человека, имя которого ему попалось.

Игра хорошо подходит для: получения обратной связи, командообразования, позитивных эмоций.

 

3. Опишите картинку. Покажите ее одному из участников группы. Пригласите второго участника, и первый должен ему рассказать о том, что он увидел на картинке. Потом первый участник уходит, и вы вызываете третьего. Второй участник рассказывает третьему о том, что он услышал от первого. Таким образом, информация по очереди передается в группе от одного участника к другому. В конце покажите всем картинку. Будет супер, если вы снимите видео  и сможете его потом все вместе проанализировать, и увидеть какие фразы к каким изменениям привели.

Игра хорошо подходит для: вербальной коммуникации, тимбилдинга

 

4. Каждый пишет две вещи о себе: правдивую и ложную. Один выбранный человек зачитывает все характеристики вслух, а остальные - пытаются отгадать к кому они относятся.

Игра хорошо подходит для: тимбилдинга, узнавания друг друга получше.

 

По материалам: www.bebetterleader.com/games-to-play-during-workshops-and-training

 

Отзывы благодарных клиентов TeamMaster

Получить консультацию бесплатно

Оставьте заявку и наши менеджеры ответят на нее в течение 10 минут!

Узнать стоимость

Получить индивидуальный расчет

Заказать звонок